幸运快三

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      1. 幸运快三(股票代码:300589)

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        有意者可直接投递简历,邮件主题格式:应聘职位—学校—专业—姓名

         

        上班地点:珠海公司

         

        营销总监(1名)

        任职要求:

        本科以上学历,船舶工程或市场营销类专业;

        5年以上大型制造企业营销总监工作经验;

        具备良好的营销谈判技能、高效的沟通协调能力、较强的团队管理能力和执行力。

        岗位职责:

        制定、实施并持续改进公司营销策略,建立并维护好公司营销渠道。

        搭建高效的营销团队,组织完成年度营销目标。

         

         

        销售工程师(5名)

        任职要求:

        本科以上学历,船舶工程类相关专业;

        1年以上船舶行业销售经验或造船企业建造管理员或船舶设计员如有销售意向亦可;

        具备一定的人际交往能力、沟通协调能力及良好的客户服务意识、强烈的销售工作意向;

        岗位职责:

        拓展所辖区域的销售市场,搜集客户信息,发掘客户需求,为客户提供一揽子销售服务方案并负责跟进落实。

         

         

        海外销售工程师(1名)

        任职要求:

        本科以上学历,船舶工程类专业;

        1年以上船舶行业销售经验或船舶工程类优秀应届毕业生;

        具备一定的人际交往能力、沟通协调能力及良好的客户服务意识。

        岗位职责:

        拓展海外销售市场,收集客户信息、发掘客户需求;为意向客户提供全套方案并跟进、落实订单;

        维护现有客户,积极跟进现有客户的订单;开展项目投标、商务谈判及款项回收。

         

         

        会计经理(1名)

        任职要求:

        本科以上学历,财务管理相关专业;

        2年以上财务经理工作经验;

        中级会计师是以上职称,具备会计师资格证优先考虑。

        岗位职责:

        建立健全财务管理体系;主持财务报表及财务预决算的编制工作;对公司税收进行整理筹划与管理;

        与财政、税务、银行、证劵等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

         

         

        财务主管(2名)

        任职要求:

        本科以上学历,财务管理、企业管理等相关专业

        5年以上会计工作经验或2年以上财务主管工作经验

        熟悉会计准则及税法

        岗位职责:

        负责公司的报表、报告合并工作;

        负责公司的整体经营分析和总结;

        负责安排其他会计岗位工作及考核。

         

         

        会计(2名)

        任职要求:

        本科以上学历,财务相关专业

        1年以上会计岗位的工作经验,具有制造业企业会计岗位工作经验优先

        掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识及相关的政策法规;

        能够熟练使用计算机和财务软件,具有判断能力、人际能力、沟通能力、执行能力。

        岗位职责:

        审核公司会计单据;

        编制会计类记账凭证;

        出具会计报表及报表分析;

         

         

        人力资源经理(1名)

        任职要求:

        全日制本科及以上学历;

        8年以上人力资源工作经验,其中3年以上集团公司人力资源经理岗位经验;

        年龄28-45岁,男性优先,女性已婚已育;

        具有全面的人力资源管理理论知识和开拓创新的理念;

        具有强烈事业心,富有工作激情,乐于推进人力资源管理提升;

        具有良好的沟通能力,观察能力和学习能力。

        岗位职责:

        根据公司发展战略目标,建立并组织实施人力资源规划;

        建设人才配备体系,组建人才梯队和人才储备库。

        建立并组织实施内部培育体系,包括中高层管理人员接班人培训计划等;

        推动制度建设,并定期评估、修订和建立监督执行机制;

        优化绩效与薪酬管理,提升人力效能;

        定期实施人力资源分析,并根据分析结果采取相应措施,优化人力资源结构和提升人力资源管理;

        定期实施人员能力评估,并根据评估结果,实施并完善员工职业生涯规划;

        优化人力资源六大模块工作流程,深化各模块专项工作,如工作分析、岗位评价、薪酬调查等。

         

         

        人力资源主管(1名)

        任职要求:

        全日制本科学历,人力资源专业优先;

        年龄25-35岁,男性优先,女性已婚已育;

        人力资源工作模块3年以上工作经验,其中员工招聘与配置模块1年以上实操经验;

        具有强烈的进取心和开拓创新理念,乐于钻研人力资源管理;良好的理解力和学习能力。

        岗位职责:

        实施人力配备战略,优化人员招聘和内部培育流程,建立人才梯队和人才储备库;

        开展工作分析和能力评估,并根据分析结果优化员工培训体系;

        建立并实施员工职业生涯规划和中高层人才接班人培训计划;

        实施年度培训计划和专项培育计划;

        开展岗位评价和薪酬调查,优化绩效与薪酬管理;

        协助员工招聘和制度建设专项工作;

        其他人力资源模块的专项工作;

         

         

        行政主管(1名)

        任职要求:

        本科学历,35岁以下;

        3年以上行政管理工作经验;

        有派车、企业文化建设、行政事务和后勤管理经验;思维敏捿,思路清晰,有进取意识和事业心。

        岗位职责:

        负责行政后勤(保安、宿舍、食堂、卫生)日常工作管理;

        负责行政费用管控(办公、后勤、通讯等);

        负责企业文化建设(宣传、文体活动、办公室文化等);

        负责行政用车(派车)及车队管理工作。

         

        总经办文员(1名)

        任职要求:

        本科及以上学历,中文、文秘、新闻等相关专业优先

        优秀应届毕业生亦可

        有意愿往项目申报岗位发展;文笔好,条理性强,思路清晰

        岗位职责:

        负责公司项目申报资料信息收集;

        负责公司项目申报文件管理;

        协助项目专员常规事务工作;

         

         

        采购管理(1名)

        任职要求:

        本科及以上学历;

        三年以上采购管理经验,船舶行业优先;

        熟练操作电脑,熟悉采购、仓库管理及流程;

        具有一定的开拓创新能力,较强的执行力,沟通和协调能力。

        岗位职责:

        制订采购管理制度并监督执行;

        采购工作的开展和服务;

        采购资料管理、采购过程控制。

         

         

        工时定额管理员(1名)

        任职要求:

        本科及以上学历;

        造船企业10年以上生产或品保工作经验;

        熟悉船厂生产流程,担任过项目主管或项目经理职务优先;

        熟悉造船工时定额并有相应实操经验;对造船机电方面生产熟悉者优先考虑。

        岗位职责:

        外包工程工时审核;

        外包工程议价、比价、核价;

        协助修正公司内部工时定额标准;

        其他有关采购、外包工程类的工作。

         

         

        基建工程师(1名)

        任职要求:

        本科及以上学历,土木工程等相关专业

        1年以上相关工作具备一定现场施工管理经验

        熟悉工序验收规范,对工程质量、安全及进度有效控制;

        对工程中的报批程序有一定了解;会使用CAD。

         岗位职责:

        工程管理、施工报建、中间过程控制、资料整理、竣工验收;

        出施工图,并计算工程量。

         

         

         

        船体室主任(1名)

        任职要求:

        本科以上学历,船舶与海洋工程相关专业

        8年以上船体设计开发或船舶建造中船体工程施工技术管理经验

        熟练应用船舶船体设计知识和船体工程施工建造技术;

        熟练使用AUTOCAD等应用软件。

        岗位要求:

        协助船体室技术管理,包括送审设计、方案设计和新产品开发等。

         

         

        船体工程师(3名)

        任职要求:

        本科以上学历,船舶工程相关专业,助理工程师以上职称

        8年以上船体开发或船舶建造中电气工程施工技术管理经验

        熟练应用船体设计知识和施工建造技术;熟练使用AUTOCAD等应用软件。

        岗位职责:

        负责船体总体设计或送审设计、方案设计、详细设计或生产设计和施工工艺等。

         

         

        电气工程师(3名)

        任职要求:

        本科以上学历,船舶工程相关专业

        5年以上电气设计开发或船舶建造电气工程施工技术管理经验

        熟练应用船舶电气设计知识和电气工程施工技术;熟练使用AUTOCAD等应用软件。

        岗位职责:

        负责送审设计、方案设计、详细设计或生产设计和施工工艺等。

         

         

        钢铝船项目经理(2名)

        任职要求:

        本科以上学历,船舶相关专业;

        5年以上钢铝船项目建造管理工作经验;

        熟悉钢铝船项目建造、维修工艺流程;系统掌握钢铝船生产工艺技术应用方面的知识;

        具备良好的沟通能力及现场工艺领导能力。

        岗位职责:

        负责钢铝船项目生产计划的落实;

        负责钢铝船项目生产的成本控制;

        负责组织跟进钢铝船项目生产的过程。

         

         

        轮机经理(1名)

        任职要求:

        本科以上学历,轮机工程相关专业;

        五年以上船舶业生产管理经验;

        精通船舶行业,船体轮机生产工艺工艺,主持或参加过船体轮机生产项目。

        具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、培训能力

        岗位职责:

        组织完成生产任务;根据生产运作实际,制订、修改生产管理制度、规范生产流程;

        完成领导安排的其他工作任务;

         

         

        电气质检员(1名)

        任职要求:

        本科以上学历,机电一体化、船舶工程相关专业

        3年以上工作经验

        具备船舶设备安装、调试、报检的实操能力,具备独立完成发电机负荷调试和配电板调试能力

        岗位职责:

        负责船舶修造过程中电气专业的调试、检验工作

        负责协调解决船舶修造过程中电气专业的质量事宜

         

         

        体系主管(1名)

        任职要求:

        本科以上学历,专业不限;

        熟悉国军标质量体系、ISO9001、 ISO14001、ISO18001体系;

        具有体系策划、建立、推荐、培训、认证的能力。

        岗位职责:

        负责公司新体系的建立、推荐、认证工作;

        负责对公司现有体系进行改善、培训、监督管理;

        组织公司的内审工作及管理评审工作。


         


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